Diseño de intervenciones de seguridad para contextos específicos

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Una desalineación entre las intervenciones de seguridad y el contexto del lugar de trabajo de su aplicación podría conducir a una menor eficacia o al fracaso. Este documento es el primero de tres de un estudio general que comprendió si los investigadores y las organizaciones consideran los factores contextuales en las intervenciones de seguridad y cómo lo hacen.

A través del proceso de Evaluación de Evidencia Rápida (REA), buscaron y seleccionaron trabajos académicos indexados en las bases de datos bibliográficas Medline, APA PsycArticles, Web of Science y Scopus entre enero de 2011 y junio de 2021.

Los estudios se analizaron utilizando un marco desarrollado de acuerdo con la teoría de la traducción sobre (des)contextualización del conocimiento. El marco se enriqueció para considerar los factores psicosocialesa nivel organizacional y factores físicos, cognitivos y emocionales de los destinatarios de las intervenciones.

Se identificaron 73 estudios elegibles, de los cuales 47 describieron intervenciones de seguridad que no se habían implementado en los lugares de trabajo (p. ej., estudios y conceptos piloto) y 26 estudios se refirieron a las implementadas.

Ningún estudio consideró todos los factores del marco. La comunicación y el apoyo de la gerencia y los colegas fueron los factores psicosociales más considerados, mientras que las demandas conflictivas y la seguridad laboral fueron los menos considerados.

Además, los factores cognitivos de los trabajadores fueron mencionados en el 77% de la muestra, siendo sólo un estudio que consideró de manera inclusiva los factores cognitivos, emocionales y físicos de los destinatarios. Alrededor del 62 % de las intervenciones implementadas fueron funcionales (p. ej., intervenciones relacionadas con la capacitación, la educación y la comunicación), con sólo cuatro estudios que informaron intervenciones físicas.

Además, la mayoría de las intervenciones se extrajeron de la literatura y se introdujeron como “práctica nueva” en los lugares de trabajo objetivo, y solo un artículo informó una intervención fallida.

En general, los hallazgos de esta investigación indicaron que los estudios de intervención no siguieron visiblemente un camino de traducción-transformación entre fuentes y destinatarios, no consideraron sistemáticamente los factores contextuales en los lugares de trabajo objetivo, y todas las intervenciones representaron controles administrativos, contrario al principio ampliamente aceptado de la jerarquía de los controles.

Referencia: Karanikas N, Khan SR, Baker PRA, et al. Diseño de intervenciones de seguridad para contextos específicos: resultados de una revisión de la literatura. Ciencias de la seguridad 2022;156:105906. doi: 10.1016/j.ssci.2022.105906

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